中国职工教育杂志部级期刊

重复的读这本书，每次都能有新的认识，这应该就是经典的力量吧。多吸收经验，书中很多的知识都很有参考价值。只要是认真阅读，看的人都会有体会的。多看几遍，多多思考，多多揣摩。

周期大约一个月左右，非常细心，提出的问题也非常有启发。小小返修过后，与编辑老师交流回答提出问题，很快就录用。总的来说《中国职工教育》杂志不错，很正规，而且无论是发表文章还是速度上都是比较好的期刊，对待文章绝不敷衍。

很好中，十几天的时候打电话就已经直接录用了，然后过了不到一个星期给的录用通知，就是见刊很慢，一年之后。格式按要求写好投比较方便，就是录用后发表很慢。

只要方向是对的，研究内容较新还是比较容易被接收的。审稿较快，编辑人很好。目前没有在线投稿，所以要用邮箱联系。编辑人不错，中国职工教育也很正规。

编辑超负责，超有耐心，每次打电话过去都很耐心地跟你说，退修了2次，摘要还是编辑给写的。中国职工教育很重视格式，实验结论需要切合你的创新点。编辑态度很好，十分负责。

之前投过一次，也中了；中国职工教育对论文格式要求比较严格，第二次投的时候格式没改，知道回让修改一次，然而没有修改就被拒绝了，所以和编辑联系了下就又修改了给它，结果就中了。中国职工教育要求有一定的水平。

只要文章质量好，就能过关。投的人多，竞争很激烈。我投的是中国职工教育杂志，就是版面费有点贵。但是这个期刊认可度在国内相当高。文章质量可以的话，建议投。

中国职工教育杂志从2014年投稿的文章开始不再收版面费。整体而言，审稿挺严的，这个杂志这两年所有文章录用率大概50%，但是从中国投稿的文章录用率就20%。

10个月通知审稿结果，但下拉列表里没有10个月，很不科学。审稿意见一般，感觉审稿人并没有仔细看。一个关键的公式里我故意漏掉了一个下标，但审稿人对此并未提出异议。有的审稿意见稿子里已经体现了但还是作为意见反馈了回来。还有的意见让人无法实现，事实上让审稿人实现他自己也实现不了，感觉审稿人就是想卡掉你。

12月15投稿，1月14收到录用通知，没有修改直接录用，速度很快，虽说被录用了应该高兴点，但是感觉怪怪的，没有任何审稿意见，直接录用。感到非常的高兴，希望下次能算便宜点呢！

交了审稿费以后，2个多月没有动静。打电话过去问，他说没有寄审稿费，我晕。明明是寄了啊。后来我还找到那个汇款回执单，他说没寄成功。我又到中行去问了问，人家说汇款成功了。再打电话问，并拍图给他，他才说，文章先审吧。。。。

审稿的速度还不错，2013年12月10日发出去的，然后第二天交了审稿费。然后就是等待了。中间有个春节，所以可能时间长了一点。2014年2月18号收到录用通知，但是需要修改一下。然后就是版面费了，说实话，还是有点贵的。

投稿两个星期后见修改意见，放回修改稿后，五天通知接收。这个期刊审稿很快，但。感觉审稿交宽。

审稿速度算快的了，3个月能给回复！必须赞一下编辑，态度非常好，非常负责任。责任编辑对提出的问题给与了主动解答，还能打电话给你解决一些问题，没见过这么好的编辑。